【西昌大健康】公司开展川投西昌医院薪酬绩效编制调研工作

为充分调动川投西昌医院各岗位人员的积极性和主动性，建立契合医院运营发展需要的薪酬绩效体系，西昌大健康公司于2022年1月启动了医院薪酬绩效方案编制第三方服务机构的调研工作。

公司通过广泛调研攀西地区医疗行业各岗位人员薪酬情况，提出了医院筹备期相应岗位薪酬，为医院招聘优秀医务人才提供了基本保障。在对15家医院薪酬绩效体系设计第三方服务机构的规模、服务案例、服务内容等情况进行相关调研后，选择了10家机构进行深入沟通了解，最终8家机构提交了初步服务方案和报价。公司经过对服务方案解读并与咨询机构沟通后，初步提出了医院薪酬绩效政策的管理思路和方向。

在省医院运营管理团队到位后，公司将与托管团队进一步讨论，确定川投西昌医院薪酬绩效管理方案，为医院开诊运营迅速打响品牌和早日实现盈利奠定基础。