聚焦管理 赋能医院高质量发展丨公司组织开展 “医院岗位管理与差异化考核分配”培训

川投西昌大健康 2023/12/01 0
【西昌大健康】聚焦管理 赋能医院高质量发展公司组织开展“医院岗位管理与差异化考核分配”培训 (2)
【西昌大健康】聚焦管理 赋能医院高质量发展公司组织开展“医院岗位管理与差异化考核分配”培训 (1)

为进一步提升医院精细化管理水平,全面激发职工干事创业的活力,11月30日公司邀请北京大学国家发展研究院EDP项目特聘讲师、复旦大学经济学院EDP项目特聘讲师卢锐军组织开展了新医改背景下-医院岗位管理与差异化考核分配”培训。公司在家领导班子成员、各职能科室负责人、相关科室员工共30余人参加了本次培训。

卢锐军老师以“医院岗位管理与差异化考核分配”为题,从自己独创的人力资源管理天平模型入手,围绕医院管理核心、岗位设置、岗位价值等主题,结合具体案例,为参训人员全面解析了医院绩效管理的新路径,传导了“和而不同”的中国式绩效管理理念。

公司党委书记、董事长龚坚强调:医院正处于快速发展阶段,现有的薪酬制度已不能完全适应医院发展现状,薪酬改革势在必行;医院全员应加强学习、统一思想,理性看待薪酬改革,正确树立“以岗定薪”“以绩取酬”的管理理念;同时以薪酬改革为契机,汲取先进经验,通过编制科学合理的薪酬体系,激发动力、凝聚士气,在稳步提升医疗质量的同时,提升医务人员的获得感、认同感,进一步推进医院高质量发展。

本次培训直面医院薪酬绩效考核分配的现实问题,指导性强,注重实操,参培人员对医院薪酬绩效管理有了更全面深入的理解和认识,为医院下一步薪酬绩效改革提供了理论和方法支持。

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